Politica aziendale per la Parità di Genere e l’Inclusione

C.E.S.A srl è una società a gestione familiare che nasce nel 1976 come impresa operante principalmente nel settore del movimento terra ed escavazioni, successivamente ha allargato il proprio campo di applicazione, specializzandosi in costruzione e manutenzione di strade e fognature.

I fattori di successo su cui l’azienda ha sempre puntato consistono nella affidabilità, competenza, servizi altamente qualificati, disponibilità verso la clientela, sono le qualità che la contraddistinguono flessibilità produttiva, nel rispetto dei tempi di consegna e nella continua formazione del personale impiegato, tutto questo in un’ottica di miglioramento continuo.

C.E.S.A srl ha valutato le competenze e le capacità del proprio personale cercando di evitare pregiudizi e stereotipi grazie anche all’adozione della UNI / PdR 125:2022, che ha dato inizio ad un percorso concreto e sistematico volto alla parità di genere e ad incoraggiare una cultura inclusiva e priva di distorsioni anche inconsci che valorizzi tutte le persone presenti in azienda allo stesso modo.

La politica per la parità di genere è definita dalla direzione generale in coordinamento con il comitato guida di C.E.S.A srl che si propone di valorizzare e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro, definisce un piano di azione per la sua attuazione, imposta un modello gestionale che garantisca nel tempo il mantenimento dei requisiti definiti ed attuati, misurando gli stati di avanzamento dei risultati attraverso la predisposizione di specifici KPI, attraverso il quale mantiene e verifica le azioni pianificate Altresì sono messe in atto politiche atte a favorire e valorizzare le diversità in senso lato che portano valore e nuovo impulso in tutti i settori e gli ambiti dell’azienda.

È dimostrato che la presenza di persone di genere diverso e, in senso più ampio di cultura diversa, aprono a nuove idee a soluzioni innovative e alla competizione positiva fra il personale e gruppi di lavoro.

Tutto ciò non solo accresce ognuno di noi ma favorisce la crescita e prosperità aziendale in un mondo sempre più competitivo.

C.E.S.A srl, da sempre attenta all’evoluzione del mercato e alle esigenze delle imprese, attua una politica volta a favorire la parità di genere non solo al proprio interno, ma anche privilegiando relazioni e rapporti commerciali con aziende e imprenditori altrettanto impegnati nelle tematiche di inclusione e parità di genere, pur nel rispetto dei requisiti di imparzialità propri delle attività di verifica e certificazione di terza parte che sono e restano il core business aziendale.